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          Executive Education
          管家高管培训

          对于公司制作节目

          为您设计的自定义程序

          管家的定制教育计划是专门为您的组织的需求,并通过我们的主辅导员和老师的合作伙伴交付。我们会找出长处,克服困难,实现目标的能力注入你的组织。我们将提供有近期和长期影响有意义的结果。

          管家的高管培训计划已经改变了我们的组织功能。该程序打开门成熟的,现实世界的技术和应用技能,我们的经理和行政人员。了解更多有关对方通过麦氏评估铺平了更具凝聚力的团队运作的方式。我们的团队现在有一个剧本由从,无论在什么情况下被抛出自己的方式绘制。这允许在决策和实施更多的信心。总体而言,它是使我们的团队在一起的丰富经验,使我们有不同的想法和更深层次的对某些问题,并提供工具以执行的时间和方式,我们需要为我们提供。

          -sheena李,ETICA组

          我们的客户工作的例子

          对于一个中等规模的区域医院集团 我们设计了专注于一般的商业头脑(财务报表分析,营销基本面和绩效管理),领导力发展计划,以及更高级别的领导技能,如建设高绩效团队,发展有竞争力的战略,管理和变更管理。参加团队在节目的高潮进行的项目存在于该组织的首席高管。该计划完成后已成为发展组织内的继任计划的一个组成部分。

          对于大型,区域公共银行 我们开发了支持银行的愿景和价值观的新兴领导者的程序;根植于银行的业务战略和举措,并绑在人才培养过程;由高管团队积极赞助,可视性和教练所有;专注于个人能力的发展,个别评估,个人技能培养与团队为基础的主动学习团队协作;并具有长期可持续性。该计划获得了最佳经验/高级领导人计划2016年领先奖。

          承重大,国际医疗器械公司 我们开发了专注于为营销基础,以新员工在营销部门的营销计划入职。许多采访,设计会议,调查,并与市场营销高级领导人讨论中进行,以确定程序如下主题领域:市场策略;市场研究和分析;分割,靶向,和定位;整合营销传播策划;和新产品战略和发展。该计划的目的是为所有组织的业务单位的跨功能的使用和包括新产品的营销或现有产品的营销显著变化的团队项目。新产品已在内部资助的计划的结果。

          在线学习途径

          创建自定义的技术发展道路,为您的员工

          当你在你的团队投资,你投资你的生意。我们的学习途径使组织能够为您的员工定制技能发展路径。访问任何及所有课程*,对员工的进步接收更新,并建立内部队列驱动整个组织的学习。课程的目的是澳门银河官网你的员工Actional的技能影响的结果,无论他们是在自己的职业生涯。最重要的是,作为新的在线课程/证书启动,组织接收,无需额外投资准入。

          价钱
          # 当然 总投资额
          飞行员 20 $ 5,000个
          标准 40 $ 10,000个
          高使用率 100 $ 20,000个

          书籍和材料费用不包括在内。
          * CFP和保险备考证书不适用

          您的员工可以通过证书下完成所有课程获得证书和数字徽章或者他们可以选择单独的类定制自己的发展。设计思维,企业风险管理,网络管理风险,建议按顺序服用。

          设计思维证书

          • DT 401:介绍设计思维
          • DT 402:设计思想:询价
          • DT 403:设计思维:想象
          • DT 404:设计思想:创造
          • DT 405:设计思想:贯彻

          企业风险管理证书

          • ERM 501:企业风险管理基础
          • ERM 502:设计组织风险策略
          • ERM 503:实施风险过程 - 1
          • ERM 504:实施风险过程 - 2
          • ERM 505:先进的风险管理工具

          网络风险管理证书

          • CR 501:什么是风险,它是如何管理的?
          • CR 502:货币化网络风险
          • CR 503:如何网络风险管理
          • CR 504:管理 - 公平

          在营业执照基础

          • FBC 401:组织行为学
          • FBC 402:经济学
          • FBC 403:营销
          • FBC 404:会计
          • FBC 405:金融

          作为教练心态历程

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